• تحديد الاحتياجات التدريبية .
  • اعداد الخطط الاستراتيجية .
  • ادارة الموارد البشرية .
  • تأهيل متطلبات الآيزو .
  • اعادة الهيكلة .
  • تقييم الأداء .
  • دراسات الجدوى الاقتصادية .